山东圣豪商业有限公司创建于1991年，总部位于国家百强县--山东邹平，注册资金5000万元。企业历经30年的发展经营，在各级政府领导的关怀指导下，现已发展成为一家集超市连锁、购物中心、酒店餐饮、房地产开发、国际贸易、物流配送等业务板块于一体的多元化企业集团，实现销售收入近30亿元。公司坚持跨区域运作方针，经营业务已拓展到上海、济南、青岛、德州、淄博等城市，为迈向全国奠定了坚实的基础。

为满足2020年经营发展需要，公司现面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

 二、福利待遇

1、福利：一经录用，公司与其签订劳动合同，按照公司规定缴纳社会保险；享受公司生日福利、节日福利、劳保福利、业绩奖励、带薪休假、工装等福利待遇。

2、培训：公司提供专业化、系统化的在职培训和良好的职业发展晋升通道，培训内容包括企业文化、专业知识、服务技能、管理能力提升、团建活动、技能大赛等。

三、联系方式

1、报名电话：0543-4354418  15854386351；

2、报名邮箱: shenghaorzb@163.com（标题格式：应聘岗位+姓名）；

3、报名地址：邹平市圣豪时尚广场五楼集团人力资源部。

附招聘岗位的岗位职责和任职要求：

1、职能类

招商经理：负责品牌资源库的收集和维护；根据门店规划及定位制定招商计划并实施；负责品牌审核、供应商审核、合同签订与管理。

要求：年龄35周岁以下；大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上商超管理岗位工作经验；熟悉商超营运管理、品牌招商谈判流程。

工程经理：负责超市规划图纸设计的工程技术建议，装修工程等收支预算；装修方案的审查、施工现场的监督以及竣工后的验收；指导门店经营过程中出现的工程技术问题及突发事件。

要求：年龄30-45周岁，大专及以上学历；2年以上工程项目负责经验；了解大型商超或者零售行业的优先考虑。

人力资源主管：负责门店的人力资源工作；包括门店的招聘、培训、考勤、薪酬核算、保险、人员档案信息系统、人事费用统计分析、人员优化建议等工作的执行，按照总部要求对各门店人事进行管理；对总部人力资源汇报门店执行情况；协助部门内其他工作。

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业；熟悉人力资源管理专业知识，2年以上同岗位工作经验；熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio等办公软件，具备较强的数据分析能力，培训能力，沟通协调能力，团队管理能力。

行政助理：协助办公室主任工作，检查落实总经理室安排的各项工作；负责组织公司会议并做好会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；负责公司行政公文的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的执行，做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；负责公司物料的采购工作；完善公司行政管理制度，管理公司资产及各项后勤保障工作；协助上级处理好与各部门的关系、处理有业务合作的外单位事务。

要求：年龄35周岁以下，本科以上学历；行政管理专业；责任心强，有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

会计：负责会计监督；负责门店经营业务所涉及的收入、成本、费用等核算工作；会计账目的核对,纳税申报及纳税筹划工作；财务制度、流程的落地及实施；门店预算管理工作；参与门店绩效管理；财务分析和财务管控。

要求：年龄30周岁以下，本科以上学历，财务专业；初级中级财务证书，熟悉财务管理、经营管理、金融等相关知识；熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力。

采购主管：负责采购管理，包括供应商渠道开拓、供应商谈判、商品的采购、活动资源的谈判，与门店的对接等，所负责品类销售毛利任务的完成。

要求：35周岁以下，大专以上学历，具备1年商品采购或1年超市管理岗位的工作经验。

物业管理：负责城市广场及悠乐里的供配电系统、电梯设备、弱点系统、消防设备、给排水系统等共用设施设备的安全运行，以及维修保养工作计划的制定、实施及费用预算；物业公司所属员工的职业技能培训及日常管理；监督新设备的安装、调试及承接查验工作。

要求：年龄45周岁以下，有住宅物业管理、商业后勤部工作经验者优先。

保安：负责商超或小区内的秩序维护及安保工作；地上停车位及地下车位的车辆管理。

要求：年龄55周岁以下，白班3人，夜班2人，服从管理，服务热情，吃苦耐劳，退役军人优先。

2、经营类

标超店长：负责所辖门店的管理工作；包括门店定位和卖场布局规划；门店业绩目标的达成、门店营销活动的组织；门店商品的管理；门店陈列卫生等日常营运管理，门店员工管理和团队建设等；

要求：40周岁以下，大专及以上学历；具备商超管理工作经验3年以上。

社区店店长：负责所辖门店的营运管理工作；包括门店销售任务的达成、营销活动的组织；商品的管理；陈列卫生等日常营运管理，店内人员排班出勤，门店顾客会员的开拓维护等；

要求：35周岁以下，大专及以上学历，连锁管理工作经验；1年以上商超或便利店工作经验，熟悉便利店的运营管理。

生鲜经理：负责门店生鲜管理，包括联营柜组的管理，自营品类的经营管理，生鲜部门的定位、规划、商品、营销、价格、员工等管理。

要求：35周岁以下，大专及以上学历；具备商超生鲜工作经验1年以上。

柜组主管：负责门店柜组管理，包括柜组商品、营销、价格、员工等管理，柜组销售毛利任务达成、柜组商品的进销存管理等。

要求：35周岁以下，具备1年超市柜组主管的工作经验。

储备管理：定向培养的超市管理人员，从门店岗位做起，培训期1-6个月，熟悉和掌握超市门店的营运管理工作；定向培养方向包括门店柜组营运管理、商品采购、营运督导、人力资源管理、信息管理等。

要求：35周岁以下，大专以上学历，热爱零售行业。

仓管员：负责根据采购订单对出入库商品进行收货、验货、单据审核及商品整理工作；负责物流配送工具的整理、保养、清洁工作。

要求：40周岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳，热爱零售行业。工作地点：长山铝深加工产业园

3、技能类

面食工：负责门店或餐饮区域的面点制作，熟练制作出满足顾客需求的面点。

要求：50周岁以下，热爱面点制作，熟知厨房各种设备的操作与使用。

营业员：负责部门商品的收货、验货、上货、陈列，区域卫生，商品盘点等工作。

要求：35周岁以下，爱岗敬业，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先。

服务员：负责嗨乐坊餐饮的顾客接待、服务、卫生等工作。

要求：35周岁以下，形象气质佳，爱岗敬业，有餐饮服务经验者优先。

收银员：负责超市商品的结账工作；掌握收银机的使用，假钞识别方法，现金找零技巧；为顾客提供优质的服务，回答顾客咨询等工作。

要求：35周岁以下，爱岗敬业，收款快捷，准确找零，遵守公司收付款规定，有同岗位工作经验优先。

电工：负责商超或施工现场的布线、照明、用电规范与安全等工作。

要求：年龄45周岁以下，有电工证，2年以上同岗位工作经验。

水电预算员：参与工程招标工作的工程量清单和标底；负责在建项目工程的预算和竣工决算工作；现场签证和设计变更工作量审核；对各工程项目的进度付款额的审核。

要求：大专以上学历；有一定预决算或管理经验。