手机站
微信公众号
山东鸿日新能源汽车有限公司成立于2014年5月，位于滨州经济开发区，占地面积48127平方米，总投资5.8亿元，具备年产6万辆新能源汽车的产能，现为滨州唯一一家四大工艺齐备的整车制造企业。
公司按照乘用车标准进行总体规划，拥有高标准的冲压、焊装、涂装、总装四大制造工艺车间，并引进意大利进口埃弗特机器人、自动引导运输车等先进的自动化设备，全面应用于电动汽车规模化生产，大大提升了生产效率和精度。
2019年建立青岛高新技术研发中心，产品涵盖城市电动SUV、小微型轿跑两大品类，连续多年销量增长率超过200%，渠道网络布局全国，一级渠道和二级渠道共计3000余家。从2014-2020年，连续数年荣获“行业十大信赖品牌”、“年度十大新锐品牌”、“年度口碑品牌”等奖项，时尚的产品颜值和过硬的产品品质、完善的售后服务，使其迅速成为电动行业最具上升潜力的引领品牌之一。
山东鸿日新能源汽车有限公司因产品供不应求，现进行扩大生产规模，特招聘以下岗位，如果您想每月到点发工资，缴纳五险，上常白班，享受饭补、国家法定节假日、节日福利，请认准、选择鸿日，鸿日欢迎各位有识之士的加入!
招聘岗位简介及薪资待遇如下：
一、总装车间操作工（招聘60人）：
岗位职责：负责电动汽车的组装工作；
任职要求：男性，年龄25-40周岁，身体健康、能吃苦耐劳；
薪资：计件工资；3500-7000元
工作时间：长白班
二、保安班长（招聘2人）：
岗位职责：
1.负责保安队伍的人员管理、协调；
2.负责每天进出公司车辆及人员情况核实并登记；
3.负责公司门口卫生清洁工作；
4.负责公司安全保卫，节假日、夜间加强巡逻，确保公司安全，按时完成公司临时分配的有关工作。
任职要求：
1.25-40周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正；
2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防与安排；
3.良好的亲和力，退伍军人优先考虑；
4.相关工作经验2年以上；
薪资：3000-4000元。
三、财务主管/科长（招聘1人）
岗位职责：
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4.依据费用管理规定，合理控制费用支出；
5.定期组织检查会计政策执行情况，解决存在问题；
6.协调对外审计，提供所需财会资料。
任职要求：
1.财会专业大专及以上学历，年龄38周岁以内；
2.有初级会计证或注册会计师资格者优先；
3.3年以上会计工作经验，对财务软件熟练；
4.熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5.有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力强。
薪资：5000-8000元。
四、会计（招聘3人）
岗位职责：
1.核实原始票据并分类记账；
2.审核原始凭证和会计凭证，编制记账凭证；
3.负责汇总会计报表，定期编制财务报表；
4.协助领导完成其他日常事务性工作；
任职要求：
1.会计相关专业，大专以上学历；
2.2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3.熟练应用财务及Office办公软件；
4.具有良好的沟通、协调能力；
薪资：3000-4500元。
五、仓管员（招聘10人）
岗位职责：
1.负责管理区域内物料的收、存、发管理以及记账工作。
2.负责生产计划所需物料的备货及物料紧缺的预警工作。
3.配合物流员及时完成车间物料的配送工作。
4.负责所管物料每月月底的盘点及账物核对工作。
5.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.中专及以上学历，男性，年龄45周岁以下；
2.相关工作经验1年以上，会记账、算账，有统计或会计工作经验者优先；
3.熟悉物流仓储作业流程；
4.能吃苦，责任心强，有团队合作意识；
薪资：计件工资；3000-6000元。
六、质检员（招聘6人）
岗位职责：
1.负责对来料或成品车的质量检验工作；
2.负责生产线生产任务的质量监督工作；
3.负责质量目标的分解工作；
4.负责相关数据的统计与分析工作。
5.负责质量问题的处理工作。
任职要求：
1.男性，年龄23-35周岁，中专及以上学历，质量管理类相关专业优先；
2.1年以上检验员工作经验；
3.对检验工具和仪器熟练操作者优先录用；
4.熟练使用办公软件；
薪资：计件工资；3000-6000元。
七、技术专员/工艺员（招聘6人）
岗位职责：
1.负责车间生产工艺流程的设计和改进工作；
2.负责编制新产品的生产流程工艺文件；
3.负责车间工时及工艺定额的制定；
4.对生产员工进行工艺培训和指导；
5.负责生产过程中的工艺纪律检查；
6.完成领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.专科及以上学历，机械、车辆工程、模具设计与制造、化工类相关专业；
2.会使用AutoCAD，caxa，catia、UG其中的一种绘图软件；熟练使用办公软件；
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、能吃苦耐劳；
薪资：3000-7000元。
八、计划员（招聘2人）
岗位职责：
1.根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达至制造部门实施；
2.根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3.参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；
4.销售、技术、生产、供应等环节的协调；
任职要求：
1.男女不限，年龄35周岁以下，中专及以上学历，具有生产制造行业统计员或者从事生产计划与产品制造管理工作经验者优先；
2.具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
3.具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
4.熟练office等办公软件的使用。
薪资：计件工资；3000-5000元。
薪资：3000-4500元
九、设备维修工（招聘6人）
岗位职责：
1.负责设备维修的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；
2.负责日常维修保养；
3.组织制定设备设施维修计划和方案；
4.深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况；
5.不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善；
任职要求：
1.男性，25周岁以上，中专及以上学历，机械类类相关专业优先；2.熟悉机械知识、电焊、钳工操作；
3.具有较强的责任心、团队合作意识；
4.相关工作经验3-5年及以上。
薪资：计件工资；3000-7000元。
十、电工（招聘4人）
岗位职责：
1.负责制定公司电器设备的检修计划并实施；
2.负责电器线路的设计安装和电器设备的检修；
3.负责编制电器材料的使用计划；
4.确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
5.做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
任职要求：
1.男性，30周岁以上，中专及以上学历，机电一体化及电气自动化相关专业优先；
2.具有维修电工特种作业证书，熟悉弱电控制系统；
3.具有较强的责任心、团队合作意识；
4.相关工作经验3-5年及以上。
薪资：计件工资；3000-7000元。
招聘电话：15376288905（微信同号）
面试时间：周一到周六每天下午两点
面试地点：黄5渤22路口往北第一个红绿灯往西300米路南
